我要投稿官方微博订阅中心
您所在的位置:首页 > 企业频道 > 经营管理
新媒体横条.jpg

开户送38元体验金

2018-09-13 14:51:00     作者:申文丽 岳九成

  在“新时代、新担当、新作为”主题教育活动中,太钢冷轧硅钢厂党委适应新的开户送体验金环境变化,在全厂范围内进行流程和制度系统诊断,积极探索建立切实可行的容错纠错和激励机制,进一步引导全厂干部职工发扬成绩,改进不足,更好地忠于职守,担当作为。

  近年来,随着硅钢冷连轧新装备的投用,该厂的品种结构与生产组织方式都发生了很大变化。新品种,生产难度大、经验不足,同时,为了提高生产效率,更好地满足客户需求,该厂把一些薄规格高牌号产品优化至连轧机组生产,全新的工艺、全新的操作方式,客观上给岗位职工带来了极大挑战,作为生产轧制关键工序的酸轧作业区首当其冲。

  “有些新品种,如高牌号电动汽车用钢开户送体验金需求量大,效益好,但生产难度大,一旦操作出问题,考核也是很严格的。另外,连轧机组效率高,可是薄规格产品在连轧机组上的断带风险很大,谁也不想被考核,所以班组遇上干这类品种,都有点怵头。”该厂酸轧作业区职工郝栓虎说。

  面对前进中的问题,该厂党政鼓励酸轧作业区大胆探索“容错”机制。由厂生产技术科牵头与作业区深入沟通交流,对新品种、新工艺、新操作方式的控制难点进行认真梳理,同时,在帮助作业区改进薄规格连轧操作工艺的基础上,对薄规格产品断带考核比例适当降低。目前作业区已经制定“容错”规则,涵盖新能源汽车用硅钢多个新品种。

  “我们就是希望通过这样的一种政策导向,让职工愿意钻研技能,精益求精,从而推动硅钢品种结构持续优化,工艺控制水平不断提高。同时,我们的‘容错’规则是动态的,容错不是错了就没事了,而是要剖析问题,总结教训,改进提高。在这个过程中,工艺成熟、操作熟练就剔除,再把新的要求补充进来。”该厂总工程师张文康告诉记者。

  “容错”的同时,冷轧硅钢厂还注重正向激励。薄规格取向硅钢虽然工艺技术已经比较成熟,但薄规格产品轧制难度仍然较大,断带次数较多。针对问题,该厂经过计算,提高了生产难度较大钢种的标产系数,计入四班产量,同时在保证质量的前提下,制定最高班产激励制度,对每月班产最高的班组,给予超产奖等额外奖励。

  “厂里的这些政策给我们吃了定心丸,干起活来心里有底了。实际上大家也愿意干好品种,干得多了,自然就熟练了,现在大家的积极性都比较高。”该厂酸轧作业区副主管张雷说。

  “容错纠错+激励”机制的建立,解除了大家的后顾之忧,让岗位职工放开了手脚,全员学技术、精操作的热情空前高涨。目前,该厂高附加值产品的一次命中率和机时产量稳步提高。特别是新能源汽车用钢已代替进口,开户送体验金占有率大幅提升,全厂呈现出千方百计提质量、保合同、增效益的良好发展态势。

编辑:刘经纬     来源:太钢集团
分享到
发表评论    查看评论
wx1.jpg 300x120
wx2.jpg 300x110

相关文章

版权说明

【1】 凡本网注明"来源:中国冶金报—中国钢铁新闻网"的所有作品,版权均属于中国钢铁新闻网。媒体转载、摘编本网所刊
作品时,请注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
【2】 凡本网注明"来源:XXX(非中国钢铁新闻网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网
赞同其观点,不构成投资建议。
【3】 如果您对新闻发表评论,请遵守国家相关法律、法规,尊重网上道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律
责任。
【4】 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的。电话:010—010-64411649

关于我们 | 开户注册送体验金68 | 诚聘英才 | 联系我们 | 网站声明

地址:北京市朝阳区安贞里三区26楼 邮编:100029 电话:(010)64442120/(010)64442123 传真:(010)64411645 电子邮箱:[email protected]
中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问:大成律师事务所 杨贵生律师 电话:010-58137252 13501065895 Email:[email protected]
中国钢铁新闻网版权所有,未经书面授权禁止使用 京ICP备07016269 京公网安备11010502033228